Wenn der Wandel zum Dauerzustand wird

Sebastiaan Zuiddam

Lernen, Gemeinschaft und die neue Rolle der Praktiker in großen Organisationen In großen Organisationen gibt es ein beständiges Muster in der Art und Weise, wie der Wandel organisiert wird. Je ehrgeiziger die Ziele sind, desto größer ist in der Regel auch der Umfang des Plans. Der Komplexität wird mit umfangreicheren Fahrplänen, ausgefeilteren KPI-Strukturen und sorgfältig konzipierten Transformationsprogrammen begegnet, die die Unsicherheit verringern sollen [...]