{"id":6794,"date":"2026-05-12T11:07:30","date_gmt":"2026-05-12T10:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/connected-movement.com\/trainer\/gerard-berends\/"},"modified":"2026-06-28T17:50:33","modified_gmt":"2026-06-28T16:50:33","slug":"gerard-berends","status":"publish","type":"trainer","link":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/trainer\/gerard-berends\/","title":{"rendered":"Gerard Berends"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tASPC, OKR & Obeya Trainer, Berater\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gerard verbindet seinen Hintergrund als Naturwissenschaftler mit langj\u00e4hriger Erfahrung als Agile Coach, Trainer und Change Professional. Er ist bekannt f\u00fcr seinen praxisnahen Ansatz, seinen Sinn f\u00fcr Humor und die F\u00e4higkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu reduzieren. <\/p>

Bei Connected Movement gibt Gerard Trainings und begleitet Organisationen in den Bereichen SAFe, Obeya und OKRs. Er verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrung in Organisationsver\u00e4nderungen, strategischer Ausrichtung, Agile at Scale und der Schaffung von mehr Transparenz und Fokus in Teams und Organisationen. Dabei bewegt er sich m\u00fchelos zwischen Vorstandsetagen, Managementteams und der t\u00e4glichen Praxis der Teams. <\/p>

Seine St\u00e4rke liegt in der Verbindung von Theorie und Praxis. Modelle, Frameworks und Methoden sind f\u00fcr ihn kein Selbstzweck, sondern Werkzeuge, um Organisationen tats\u00e4chlich voranzubringen. Aus systemischer Perspektive untersucht er gemeinsam mit Organisationen, wie Muster entstehen, welche Faktoren Ver\u00e4nderungen beeinflussen und wo die gr\u00f6\u00dften Chancen f\u00fcr nachhaltige Verbesserungen liegen. <\/p>

Gerard verf\u00fcgt \u00fcber Expertise in SAFe, Obeya und den Methoden des OKR Institute und unterst\u00fctzt Organisationen dabei, diese Ans\u00e4tze erfolgreich in die Praxis umzusetzen.<\/p>

Was macht Gerard aus?<\/span><\/h4>

\u201cSpa\u00df! Mir ist es wichtig, dass Menschen lachen, w\u00e4hrend wir ernste Dinge tun. Au\u00dferdem mache ich gerne Dinge greifbar. Als ausgebildeter Naturwissenschaftler vertiefe ich mich gerne in Theorien, Frameworks und Modelle. Dabei stelle ich mir automatisch die Frage: Was kann man damit in der Praxis wirklich anfangen? <\/p>

Am Ende geht es um die Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Ich bekomme Energie von Menschen, die gemeinsam mit mir Ver\u00e4nderungen gestalten, herausfinden, wie das System uns manchmal im Weg steht, und erkunden, wie wir Einfluss darauf nehmen k\u00f6nnen. Keine Organisation, kein Team und kein Problem ist wie das andere. Diese Abwechslung macht diese Arbeit f\u00fcr mich so interessant.\u201d <\/p>

Was ist dir als Trainer wichtig?<\/span><\/h4>

\u201cEin Training geht oft \u00fcber den Lernstoff hinaus. Im Training begegnet man regelm\u00e4\u00dfig Themen, die entscheidend f\u00fcr den Erfolg von Menschen, Teams und Organisationen sind. Manchmal f\u00fchrt das auch zu einer Konfrontation. Die mache ich bewusst sichtbar. <\/p>

Was treibt jemanden an? Was ist das eigentliche Problem? Was ber\u00fchrt die Menschen? Das liefert oft wertvolle Erkenntnisse. <\/p>

Trainings zu geben macht mich als Agile Coach sch\u00e4rfer, und Coaching macht mich wiederum als Trainer sch\u00e4rfer. Es ist eine Wechselwirkung. Als Trainer muss man den Stoff nicht nur beherrschen, sondern auch die schwierigsten Fragen beantworten und den Teilnehmenden helfen, die Br\u00fccke zur eigenen Praxis zu schlagen. <\/p>

Eines der sch\u00f6nsten Komplimente, das ich je bekam, kam von einer Gruppe Architekten \u2013 wahrlich kein einfaches Publikum. Sie sagten: \u2018Ihr Training war nicht langweilig, wir haben viel gelacht, niemand ist eingeschlafen, Sie haben nicht zu viele PowerPoints gezeigt, die Gruppe ist n\u00e4her zusammengewachsen, und wir haben praktisches Wissen mitgenommen, das wir morgen direkt anwenden k\u00f6nnen.\u2019 Das fasst eigentlich genau zusammen, wonach ich als Trainer strebe.\u201d <\/p>

Was verbindet dich mit Agile?<\/span><\/h4>

\u201cBevor ich mit Agile in Ber\u00fchrung kam, arbeitete ich eigentlich schon nach vielen derselben Prinzipien. Ich glaubte bereits daran, Fragen dort zu platzieren, wo das meiste Wissen vorhanden ist. Nicht durch das Aufzwingen von L\u00f6sungen, sondern dadurch, dass Teams herausgefordert werden, selbst Verantwortung zu \u00fcbernehmen. <\/p>

Als ich Agile kennenlernte, f\u00fchlte sich das deshalb sofort logisch an. Es passte nahtlos dazu, wie ich bereits auf Organisationen und Zusammenarbeit geblickt hatte. <\/p>

Meine Arbeit als Agile Coach passt au\u00dferdem gut zu meinem Hintergrund als Naturwissenschaftler. Systemdenken spielt in beiden Welten eine wichtige Rolle. Es geht darum, das Ganze zu verstehen, Zusammenh\u00e4nge zu erkennen und Muster zu identifizieren, die Verhalten und Ergebnisse beeinflussen. <\/p>

Deshalb ist es mir wichtig, sowohl mit F\u00fchrungskr\u00e4ften \u00fcber Strategie und Organisationsentwicklung zu sparren als auch nah an den Teams zu sein, die t\u00e4glich Wert schaffen. Genau diese Kombination erm\u00f6glicht nachhaltige Ver\u00e4nderung.\u201d <\/p>

Was sch\u00e4tzt du an Connected Movement?<\/span><\/h4>

\u201cZun\u00e4chst komme ich an Orte, an die ich sonst nie k\u00e4me. Es ist unglaublich interessant zu sehen, wie unterschiedliche Organisationen arbeiten und welchen Herausforderungen sie begegnen. <\/p>

Au\u00dferdem lerne ich Menschen kennen, mit denen ich sonst wahrscheinlich nie gesprochen h\u00e4tte. Und \u00fcberall begegnet man inspirierenden und engagierten Menschen. <\/p>

Was ich au\u00dferdem an Connected Movement sch\u00e4tze, ist die informelle Art der Zusammenarbeit. Wir vertrauen einander und l\u00f6sen Dinge gemeinsam. Als ich neulich kurzfristig ein Training absagen musste, war das innerhalb k\u00fcrzester Zeit geregelt und ein Kollege sprang ein. <\/p>

Au\u00dferdem wird viel Wert auf den Austausch von Kontext und Wissen unter den Trainern gelegt. So gebe ich zum Beispiel Trainings beim Finanzamt und erhalte im Vorfeld Informationen \u00fcber die Organisation, die Herausforderungen und den Kontext, in dem die Teilnehmenden arbeiten. Dadurch kann man viel besser an der Praxis der Teilnehmenden ankn\u00fcpfen und ein Training wird direkt wertvoller. <\/p>

Diese Kombination aus Fachkompetenz, Zusammenarbeit und Wissensaustausch macht Connected Movement f\u00fcr mich zu einem besonderen Ort, Teil davon zu sein.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Gerard-Berends-Connected-Movement\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diese Trainings gebe ich<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Expertise in diesen F\u00e4higkeiten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tLeadership & transformation<\/span>, Organisation Design & Collaboration<\/span>, Strategy Execution & Alignment<\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Expertise in diesen Frameworks<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tObeya Association<\/span>, OKR Institute<\/span>, SAFe by Scaled Agile<\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Aktuelle Beitr\u00e4ge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":6795,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":""},"capability":[237,238,308],"framework":[282,279,239],"land":[429],"language":[],"specialiteit":[],"class_list":["post-6794","trainer","type-trainer","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capability-leadership-transformation","capability-organisation-design-collaboration","capability-strategy-execution-alignment","framework-obeya-association","framework-okr-institute","framework-safe-by-scaled-agile","land-nederland"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/trainer\/6794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/trainer"}],"about":[{"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/trainer"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/trainer\/6794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"capability","embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/capability?post=6794"},{"taxonomy":"framework","embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/framework?post=6794"},{"taxonomy":"land","embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/land?post=6794"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=6794"},{"taxonomy":"specialiteit","embeddable":true,"href":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/specialiteit?post=6794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}