{"id":7308,"date":"2026-06-15T13:55:27","date_gmt":"2026-06-15T12:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/connected-movement.com\/trainer\/kevin-bakker\/"},"modified":"2026-07-02T10:21:36","modified_gmt":"2026-07-02T09:21:36","slug":"kevin-bakker","status":"publish","type":"trainer","link":"https:\/\/connected-movement.com\/de\/trainer\/kevin-bakker\/","title":{"rendered":"Kevin Bakker"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSAFe Practice Consultant (SPC) | Agile Coach\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kevin Bakker ist ein erfahrener Agile Coach, Trainer und Berater, der Organisationen dabei unterst\u00fctzt, agiler zu arbeiten, besser zusammenzuarbeiten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit einem soliden Hintergrund in Qualit\u00e4t, Softwareentwicklung und Agile verbindet er einen pragmatischen Ansatz mit einem ausgepr\u00e4gten Sinn f\u00fcr kontinuierliche Verbesserung. <\/p>

Im Laufe seiner Karriere hat Kevin Organisationen, Teams und Fachkr\u00e4fte dabei begleitet, Agile-Methoden einzusetzen, die Zusammenarbeit zu st\u00e4rken und greifbare Verbesserungen zu erzielen. Seine Erfahrung als Test Consultant hat ihm gezeigt, wie wichtig Qualit\u00e4t, Feedback und kontinuierliches Lernen f\u00fcr erfolgreichen Wandel sind. Diese Erkenntnisse bringt er in jedes Training, jeden Workshop und jedes Begleitungsprojekt ein. <\/p>

Bei Connected Movement leitet Kevin Trainings und Workshops zu Agile, Scrum und Teamentwicklung. Er ist bekannt f\u00fcr seinen interaktiven Stil, praxisnahe Beispiele und die F\u00e4higkeit, Theorie direkt auf Situationen zu \u00fcbertragen, die Teilnehmer aus ihrer t\u00e4glichen Arbeit kennen. Sein Ziel ist es, nicht nur neues Wissen zu vermitteln, sondern Teilnehmer vor allem dabei zu unterst\u00fctzen, dieses Wissen unmittelbar anzuwenden. <\/p>

Was macht Sie einzigartig?<\/span><\/h4>

\u201eIch bin ein erfahrener Agile Coach und Trainer, der Menschen, Teams und Organisationen dabei hilft, erfolgreich zu wachsen. Dabei verbinde ich einen pragmatischen Ansatz mit einem klaren Fokus auf Qualit\u00e4t. Mein Hintergrund als Test Consultant hilft mir, konsequent auf das zu achten, was wirklich funktioniert und wie Ver\u00e4nderungen nachhaltig umgesetzt werden k\u00f6nnen. <\/p>

Als Trainer verbinde ich Theorie mit praktischen \u00dcbungen, sodass Teilnehmer nicht nur verstehen, wie etwas funktioniert, sondern es auch direkt anwenden k\u00f6nnen. Ich passe die Trainingsinhalte auf die Bed\u00fcrfnisse der Gruppe an, damit alle mit konkreten Erkenntnissen, neuen F\u00e4higkeiten und dem n\u00f6tigen Vertrauen nach Hause gehen. <\/p>

Interaktion spielt dabei eine wichtige Rolle. Menschen lernen am meisten, indem sie selbst erleben, experimentieren und miteinander im Gespr\u00e4ch sind. Eine gesunde Portion Humor geh\u00f6rt f\u00fcr mich dazu. Wie Benjamin Franklin einmal sagte: \u201aErz\u00e4hl es mir, und ich vergesse es. Zeig es mir, und ich erinnere mich. Lass mich es erleben, und ich mache es zu meinem.'“ <\/p>

Was gibt Ihnen Energie?<\/span><\/h4>

\u201eWenn Teilnehmer mit Energie, Neugier und Offenheit in ein Training kommen, gibt mir das selbst enormen Antrieb. Es ist sch\u00f6n zu sehen, wenn Menschen neue Erkenntnisse gewinnen, Zusammenh\u00e4nge erkennen und sich begeistern, was sie in ihrer eigenen Praxis verbessern k\u00f6nnen. <\/p>

Besonders wenn Teilnehmer aktiv mitdenken, Fragen stellen und Erfahrungen teilen, entsteht eine Dynamik, bei der alle voneinander lernen. Das sind f\u00fcr mich die Momente, in denen ein Training wirklich lebendig wird.“ <\/p>

Was bedeutet Agile f\u00fcr Sie in der Praxis?<\/span><\/h4>

\u201eF\u00fcr mich geht es bei Agile im Kern darum, Kunden und Nutzern auf eine Weise zu helfen, die anpassungsf\u00e4hig, effektiv und menschenzentriert ist. Es geht um kontinuierliches Lernen, Verbessern und das Reagieren auf Ver\u00e4nderungen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. <\/p>

Tats\u00e4chlich arbeitete ich bereits nach vielen Agile-Prinzipien, bevor ich das Gedankengut offiziell kennenlernte. Zusammenarbeiten, Verantwortung \u00fcbernehmen, Feedback einholen und kontinuierlich verbessern waren in meiner Arbeit schon immer zentrale Grunds\u00e4tze. <\/p>

Seit 2012 bin ich im Agile-Umfeld aktiv und habe meine erste Professional Scrum Master-Zertifizierung erworben. Seit 2014 leite ich Trainings zu Agile, Scrum und Organisationsverbesserung. Was mich bis heute fasziniert: Keine Situation ist wie die andere, und es gibt immer Raum zum Lernen und Wachsen.“ <\/p>

Was macht ein gutes Training aus?<\/span><\/h4>

\u201eEin gutes Training ist f\u00fcr mich mehr als reine Wissensvermittlung. Ich m\u00f6chte Teilnehmer herausfordern, neue Denk- und Arbeitsweisen zu entdecken. Dazu geh\u00f6rt auch, dass Fehler erlaubt sind. Gerade durch Experimentieren und Reflektieren entsteht echtes Wachstum. <\/p>

Mein Ziel ist es immer, den Teilnehmern etwas mitzugeben, das sie am n\u00e4chsten Tag direkt anwenden k\u00f6nnen. Wie Stephen Covey sagte: \u201aWenn wir weiter tun, was wir getan haben, werden wir weiter bekommen, was wir bekommen haben.‘ <\/p>

Au\u00dferdem lege ich gro\u00dfen Wert auf Interaktion und Feedback. Zu Beginn jedes Trainings lade ich Teilnehmer ein, direkt R\u00fcckmeldung zu geben, wenn etwas verbessert werden kann. Feedback w\u00e4hrend des Trainings hilft nicht nur mir, sondern auch der Gruppe, das Beste aus dem Tag herauszuholen. <\/p>

Au\u00dferdem bin ich \u00fcberzeugt, dass Teilnehmer nicht nur von mir, sondern vor allem auch voneinander lernen. Jede Gruppe bringt eine F\u00fclle an Erfahrung und Wissen mit. Wer das aktiv nutzt, schafft ein Lernerlebnis, das reicher ist als jede Pr\u00e4sentation.“ <\/p>

Warum arbeiten Sie mit Connected Movement?<\/span><\/h4>

\u201eWas mich an Connected Movement \u00fcberzeugt, ist die Kombination aus Professionalit\u00e4t, Praxiserfahrung und der Bereitschaft, Wissen miteinander zu teilen. Das Netzwerk besteht aus Menschen, die t\u00e4glich in Organisationen aktiv sind und daher verstehen, was in der Praxis wirklich z\u00e4hlt. <\/p>

Ich sch\u00e4tze es sehr, Teil einer Community zu sein, in der Trainer und Berater einander helfen, Erfahrungen austauschen und gemeinsam weiterlernen. Dadurch entwickle ich mich selbst weiter und kann Teilnehmern immer wieder neue Erkenntnisse und Praxisbeispiele mitgeben. <\/p>

Au\u00dferdem \u00fcberzeugt mich die Kultur bei Connected Movement. Es gibt viel Raum f\u00fcr Zusammenarbeit, Vertrauen und unternehmerisches Denken. Jeder bringt seine eigene Expertise mit, aber wir verfolgen ein gemeinsames Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu helfen, sich erfolgreich zu ver\u00e4ndern und besser zusammenzuarbeiten. <\/p>

Genau diese Kombination aus Fachkompetenz, Verbindung und kontinuierlichem Lernen macht Connected Movement f\u00fcr mich zu einem inspirierenden Umfeld, in dem ich gerne Teil bin.“<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/path><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Kevin\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Meine Trainings<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Expertise in diesen Capabilities<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t