Lorsque la transformation s'essouffle, l'expérience pratique permet de rétablir le mouvement et la direction.
L'organisation en transition est avide de connaissances. Si vous voulez prendre les choses en main, vous devez savoir de quoi vous parlez. Les connaissances, les qualifications et les compétences professionnelles adéquates sont nécessaires pour faire avancer l'organisation.
Les formations sont ouvertes à tous et peuvent toujours être réservées en entreprise. Nous proposons également des programmes de formation complets spécifiquement destinés à certaines fonctions au sein de votre organisation, complétés par un coaching si nécessaire.
Nous nous attaquons ensemble à votre problème :
"Bien sûr, il s'agissait d'une formation SAFe - on y apprend le cadre, les rôles, les rituels, tout. Mais ce qui m'a le plus marqué ? Les histoires. Comment, en tant que Product Owner dans une grande organisation, on peut encore avoir un impact. Comment on trouve de l'espace, même si la structure semble parfois tout fermer. Il s'agissait moins de suivre des règles que d'évoluer intelligemment dans le système. Comment rester concentré sur la valeur. Comment emmener les gens avec soi. Des choses comme ça. Pas seulement de la théorie, mais des choses que l'on peut essayer demain. Pour moi, ce n'était pas une formation qui consistait à tout faire parfaitement selon les règles, mais plutôt à jouer le jeu et à gagner un peu par ses propres moyens.
"Bonne variété de cas pratiques et de théorie. A été capable de transmettre la théorie clairement avec des discussions utiles pour la pratique. J'ai bien écouté les exemples et j'en ai tiré parti. Il a parcouru la matière à un rythme qui était bon et rapide pour les stagiaires".
"J'ai trouvé cette formation très utile. La formation s'est déroulée en anglais avec des formateurs expérimentés. Les formateurs avaient une bonne entente entre eux.
SAFe a été entièrement réactualisé.
Les formateurs ont partagé des expériences qui les ont aidés à comprendre le matériel.
Les formateurs ont consacré du temps à chacun et à ses questions.
J'ai également recommandé cette formation à des collègues.
SAFe a beaucoup de sujets à traiter dans la formation, mais l'équilibre des formateurs a permis de bien la faire passer.
Merci aux 3 formateurs ! 4 jours de plaisir !"
Connected Movement a fourni un soutien et des conseils excellents pendant la formation. Les formateurs étaient toujours disponibles pour répondre à mes questions et ont adapté la formation à mes besoins. Merci pour ces précieuses connaissances !
Connected Movement a enrichi mes compétences professionnelles. Les formateurs passionnés et les exemples pratiques ont rendu l'apprentissage précieux. Hautement recommandé pour le développement personnel.
Connected Movement offre une expérience d'apprentissage fantastique. Les formateurs experts ont proposé des leçons et des exercices pratiques attrayants, ce qui signifie que je peux maintenant appliquer en toute confiance les compétences que j'ai acquises. Hautement recommandé pour la formation professionnelle !
Le L'agilité échelonnée Le programme SAFe® offre un ensemble complet de cours de formation pour les professionnels et les organisations qui cherchent à mettre en œuvre, à améliorer ou à diriger des pratiques agiles à grande échelle. Avec le SAFe® (Scaled Agile Framework) comme base, ce cours fournit aux équipes et aux dirigeants les outils, les méthodologies et les idées stratégiques nécessaires pour stimuler l'efficacité, la collaboration et l'innovation dans le cadre d'initiatives au niveau de l'entreprise.
Ce que vous apprendrez :
Les participants à la L'agilité échelonnée Le programme développe une base solide dans la mise à l'échelle des pratiques agiles, tout en maîtrisant des rôles spécifiques et des méthodologies avancées. Les principaux résultats d'apprentissage sont les suivants :
Que vous souhaitiez mettre en œuvre l'agilité au sein de votre équipe ou l'étendre à l'ensemble de votre organisation, ce programme propose des stratégies pratiques et des certifications pour favoriser l'agilité et l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
Le programme DevOps est conçu pour doter les organisations et les professionnels des connaissances, des compétences et des pratiques nécessaires pour rationaliser le développement et les opérations. Axée sur le cadre DASA (DevOps Agile Skills Association), cette formation fournit aux participants les outils nécessaires pour favoriser la collaboration, augmenter la productivité et accélérer les résultats utiles grâce à l'intégration, la livraison et l'amélioration continues.
Ce que vous apprendrez :
Les participants acquièrent une compréhension globale des principes et pratiques DevOps et maîtrisent des rôles spécifiques et des compétences avancées. Les principaux résultats d'apprentissage comprennent :
Ce programme fournit une base solide aux individus et aux équipes pour adopter et exceller dans les pratiques DevOps, favorisant l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de leurs organisations.
Le programme Personnes et Organisation se concentre sur le développement de compétences et de connaissances qui permettent aux professionnels de favoriser une collaboration efficace, de mettre en œuvre des changements significatifs et d'optimiser les dynamiques d'équipe et d'organisation. Conçu spécifiquement pour les entreprises modernes, ce programme aborde les aspects humains et culturels essentiels des transformations agiles, du leadership et de l'excellence dans la communication.
Ce que vous apprendrez :
Les participants acquièrent une combinaison de compétences interpersonnelles, de leadership et d'organisation pour relever des défis complexes et permettre aux équipes de s'épanouir. Les principaux résultats de l'apprentissage sont les suivants
Ce programme associe des méthodologies de pointe à des applications pratiques pour permettre aux organisations d'exploiter pleinement le potentiel de leur personnel et d'obtenir des résultats probants.
Le programme Profit Streams permet aux entreprises de concevoir, d'optimiser et de gérer stratégiquement leurs flux de revenus pour une rentabilité à long terme. Cette formation se concentre sur les stratégies de tarification, l'optimisation des bénéfices et la création de valeur, en fournissant des outils et des méthodologies pratiques pour stimuler la croissance et la réussite financière sur des marchés concurrentiels.
Ce que vous apprendrez :
Les participants acquièrent l'expertise nécessaire pour évaluer, affiner et innover en matière de stratégies de profit, en mettant l'accent sur la valeur client et la dynamique du marché. Les principaux résultats de l'apprentissage sont les suivants
Ce programme fournit aux professionnels des informations et des outils exploitables pour transformer les prix et les flux de bénéfices en atouts stratégiques pour le développement durable de l'entreprise.
L'IA est là pour durer - votre organisation va-t-elle suivre ?
Comme le dit Zain Kahn, PDG de Superhuman, "l'IA ne vous remplacera pas. C'est une personne utilisant l'IA qui le fera."
La question n'est pas de savoir si l'IA aura un impact sur votre entreprise, mais si vous êtes prêt à l'utiliser efficacement et en toute sécurité pour en tirer le meilleur parti et rester compétitif à l'avenir.
Naviguer dans l'IA peut sembler insurmontable, mais c'est là que nous intervenons. Notre spécialité est de traduire le complexe en possible et de fournir des conseils clairs et pratiques pour vous aider, vous et votre équipe, à adopter l'IA avec confiance et efficacité.
Comment l'IA peut-elle améliorer votre productivité, vos produits et vos services ?
Cela commence par des connaissances, une stratégie adéquate et des conseils d'experts.
Nous offrons :
Formation à l'IA - Des principes fondamentaux aux applications avancées, adaptée à tous les niveaux de votre entreprise.
l'organisation.
Découverte de cas d'utilisation - Applications d'IA éprouvées conçues pour améliorer vos flux de travail et votre productivité.
la prise de décision.
Mise en œuvre stratégique - Des conseils étape par étape pour intégrer des solutions d'IA qui vous permettent de rester en contact avec vos clients.
Compétitif.
Nous vous aiderons à transformer l'IA d'un concept abstrait en un outil pratique.
Que vous soyez un dirigeant d'organisation à la recherche d'une intégration stratégique de l'IA ou un manager visant à
exploiter le potentiel de l'IA, nous vous fournissons les outils et l'expertise dont vous avez besoin, adaptés à vos besoins.
et modulable en fonction de vos ambitions futures.
Toutes les connaissances nécessaires pour rendre une grande organisation agile et orientée vers le client peuvent être trouvées sous forme de formation chez Connected Movement.
En tant que leader dans des domaines tels que Scaled Agile et DevOps, nous pouvons vous proposer toutes les meilleures formations.
Connected Movement apporte son soutien là où c'est nécessaire. Nous ne sommes pas un cabinet de conseil traditionnel, mais un réseau de spécialistes de la transformation agile à grande échelle.
Des interventions, des ateliers et une approche éprouvée qui fonctionne dans toutes les organisations.
La Connected Community est la communauté Agile qui se développe le plus rapidement aux Pays-Bas. Plus de 100 professionnels qui se réunissent lors des Meetups et des événements Get Connected ont une longueur d'avance sur les autres parce que la communauté s'entraide. Cela crée une plateforme formidable où la connexion crée un véritable mouvement.
Nous nous organisons en fonction des défis et des objectifs que vous rencontrez en tant que client. Nous avons placé des experts expérimentés dans des domaines d'expertise qui aident les organisations à relever leurs défis au quotidien. Vous êtes curieux de connaître les domaines d'expertise et ce qu'ils peuvent vous apporter ? Alors jetez un coup d'œil aux domaines d'expertise
nous savons que vous travaillez dans une organisation qui veut aller de l'avant. Vers Agile, Scrum, SAFe ou simplement : une meilleure collaboration. Des sessions de formation ont été suivies, des modèles ont été discutés, des personnes ont été formées... et pourtant les progrès réels restent insaisissables.
Si vous voulez vraiment vous transformer, il vous faut plus que de la théorie ou un énième cours de formation. Vous avez besoin d'un mouvement qui vous fasse avancer, vous et votre environnement. Avec les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment.
Le problème est que de nombreuses organisations commencent à changer, mais finissent par s'enliser dans de vieux schémas. Cela peut donner un sentiment d'impuissance. Frustrant. Parfois même cynique. Comme si tout avait déjà été essayé, mais que personne ne faisait le lien entre la vision, les personnes et la pratique.
Nous sommes convaincus que le changement ne réussit que lorsque les personnes, les connaissances et le contexte sont liés. Et nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés, parce que nous sommes nous-mêmes en plein dedans.
C'est exactement ce qui différencie Connected Movement. Nos collaborateurs ne sont pas de simples formateurs. Nous connaissons votre monde parce que nous y travaillons nous-mêmes. En tant qu'indépendant, consultant, coach ou membre d'une équipe. Au cours de la formation, nous identifions les points de friction réels. Et lors de nos événements communautaires, nous nous réunissons pour inspirer et créer des liens.
Nous voyons souvent rapidement ce dont vous avez besoin pour aller de l'avant, qu'il s'agisse d'une formation, d'une micro-consultation ou de l'adhésion à notre communauté.
Voici comment nous procédons :
Ensemble, nous affinons les points faibles - dans le comportement, la direction ou la structure.
Nous activons la bonne intervention - formation, micro-consultation, ou la bonne personne au bon endroit par l'intermédiaire de notre communauté.
Nous renforçons votre capacité de changement - afin que votre organisation puisse continuer à se développer de manière autonome.
Vous voulez que le changement soit enfin durable ? Prenez rendez-vous dès aujourd'hui.
Vous cesserez alors d'investir dans des initiatives qui démarrent bien mais ne font aucune différence.
Et construire une transformation qui fonctionne parce que vous, votre personnel et votre contexte sont vraiment connectés.
Dans de nombreuses grandes organisations, le changement est encore organisé comme s'il s'agissait d'un projet temporaire. Il y a un point de départ clair, un plan élaboré, une structure programmatique avec des résultats attendus, et enfin un moment où le changement peut être officiellement considéré comme achevé. L'hypothèse implicite est que l'organisation...
Un schéma récurrent est visible au sein des grandes organisations dans la manière dont les initiatives de changement sont conçues. À mesure que l'ambition grandit, l'ampleur du plan augmente généralement. La complexité se traduit par des feuilles de route plus complètes, des structures d'indicateurs clés de performance plus sophistiquées et des programmes de transformation soigneusement conçus pour réduire l'incertitude autant que possible....
Il y a des événements qui vous laissent plein d'énergie, et puis il y a des événements qui semblent rassembler tout un ensemble d'idées, de conversations et de relations en un seul endroit et les laissent se concentrer. Le SAFe & AI Summit d'Amsterdam a ressemblé à ce dernier type d'événement. Cela s'explique en partie par le cadre. Le fait que le Sommet ait lieu à Amsterdam a donné...
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