Vous souhaitez mettre en place des changements qui incitent réellement les gens à bouger

De nombreuses organisations investissent dans la formation, les cadres et les processus de changement. Mais que se passe-t-il si la véritable avancée ne se concrétise pas ? L'énergie est là. L'intention aussi. Dans la pratique, les équipes retombent dans leurs vieux schémas, l'objectif global n'est plus pris en compte et le lien entre l'apprentissage, le leadership et la mise en œuvre quotidienne fait défaut.

Vous souhaitez mettre en place une organisation agile, axée sur les personnes et véritablement prête à répondre aux besoins de demain. Une organisation où le changement ne dépend pas de moments isolés, mais est porté par les personnes qui doivent le réaliser chaque jour. Il est tout simplement dommage que des personnes de qualité, des idées fortes et des investissements précieux perdent leur pouvoir en raison d'un manque de cohérence.

Chez Connected Movement, nous comprenons cela.

Connected Movement est né d'un désir commun au sein d'un réseau de professionnels qui ont constaté que le changement était souvent abordé de manière trop fragmentaire. Ce qui a commencé comme une communauté et un réseau de partage de connaissances, de missions et d'expériences s'est transformé en quelque chose de plus grand : un lieu où l'apprentissage, la pratique et la transformation sont véritablement liés.

Les trois propriétaires ont construit Connected Movement eux-mêmes, parallèlement à leur travail à plein temps en tant que professionnels agiles au sein de grandes organisations. C'est précisément la raison pour laquelle notre force ne réside pas seulement dans la théorie ou le positionnement, mais dans la réalité du terrain. Nous savons comment les choses fonctionnent dans les organisations complexes, parce que nous avons été et sommes encore au milieu d'elles nous-mêmes.

C'est ce qui différencie le Mouvement Connecté.

Nous ne sommes pas un organisme de formation traditionnel ou une société de conseil classique. Nous sommes un partenaire européen d'apprentissage et de transformation fondé sur la communauté. Nous aidons les organisations de taille moyenne et les entreprises axées sur les logiciels à se développer efficacement, à appliquer les principes Agile et à évoluer vers des méthodes de travail davantage axées sur les produits. Nous le faisons avec le soutien d'une communauté de praticiens et avec des équipes locales aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Suisse.

Ce faisant, la communauté n'est pas un ajout à ce que nous faisons. Elle est au cœur de notre identité.

Nous pensons qu'un changement durable se produit lorsque les gens restent en contact avec la connaissance, entre eux et avec la pratique. C'est pourquoi nous ne construisons pas seulement des parcours, mais aussi un réseau dans lequel les professionnels se renforcent, se remettent en question et s'entraident. Pas seulement une fois, mais en permanence. Pas seulement au cours d'une formation ou d'une mission, mais aussi après.

Connected Movement est devenu une entreprise européenne axée sur les réseaux qui associe de manière transparente l'apprentissage, le leadership et la transformation agile. Nous construisons un modèle dans lequel l'autonomie, l'esprit d'entreprise et l'évolutivité se renforcent mutuellement. Avec des racines néerlandaises, une présence internationale en forte croissance et un portefeuille multidisciplinaire unique, nous voulons contribuer à une Europe dans laquelle les organisations sont adaptables, orientées vers les personnes et à l'épreuve du temps.

En cela, Connected Movement ne veut pas rester sur la touche, mais être le catalyseur. Un acteur de premier plan qui relie les compétences, renforce les communautés et crée un mouvement là où le changement est nécessaire.

Le fonctionnement est simple.

Nous commençons par mettre l'accent sur les points d'achoppement et les besoins. Ensuite, nous vous mettons, vous ou votre organisation, en contact avec l'étape suivante : formation, micro-conseil ou les bonnes personnes de notre réseau et de notre communauté. Enfin, nous vous aidons à maintenir ce mouvement, de sorte que le changement ne s'évapore pas, mais devienne partie intégrante de votre façon de travailler ensemble, d'apprendre et de vous développer.

Nous pensons que le paysage de la formation a changé. Aujourd'hui, les organisations n'ont pas seulement besoin de connaissances, mais aussi des bonnes connexions autour de leur contexte, de leur ambition et des personnes qui font réellement avancer le changement.

Nous nous y engageons chaque jour.

Réserver un entretien d'admission, afin que nous puissions déterminer ensemble le mouvement dont votre organisation a réellement besoin à l'heure actuelle.