De nieuwe rol van professionals in grote organisaties

Waar strategie en praktijk elkaar raken, ontstaat een nieuwe vorm van invloed In discussies over verandering in grote organisaties gaat de aandacht traditioneel uit naar structuren, strategie en leiderschap. Governance-modellen, transformatieprogramma’s en nieuwe vormen van sturing domineren het gesprek, en terecht: zij bepalen in belangrijke mate hoe organisaties zich formeel organiseren. Onder dat zichtbare niveau […]