Waarom training volgen als er al consultants rondlopen?

Een gesprek met collega Sebastiaan Zuiddam over leren, eigenaarschap en duurzame verandering binnen bedrijven. Een vraag die altijd opkomt De vraag komt bijna altijd op een logisch moment in het gesprek. De consultants zijn al aan boord, de plannen liggen op tafel, de ’transformatie’ agenda staat vol. Dan volgt vaak, soms voorzichtig, soms nogal uitgesproken […]

De verborgen kosten van géén training in organisaties

hidden cost

Wat organisaties dagelijks betalen aan ruis, vertraging en verloop, vaak zonder het echt te merken Cijfers geven richting, maar ze laten veel onbesproken. En juist in dat onbesprokene schuilt vaak het verschil tussen een organisatie die blijft draaien en een organisatie die werkelijk vooruitkomt. In veel organisaties wordt training en ontwikkeling nog steeds vooral beoordeeld […]