Wij trainen en begeleiden als community van practitioners. We beginnen bij jouw werkelijkheid, en vertalen frameworks naar gedrag, keuzes en samenwerking die je kunt volhouden.
Je volgt een training omdat je beweging wilt: meer flow, betere samenwerking, sneller waarde leveren.
In de praktijk vraagt dat één extra stap: zorgen dat iedereen hetzelfde bedoelt, dezelfde keuzes maakt en het ook volhoudt onder druk.
Iedereen gebruikt net andere woorden voor hetzelfde onderwerp
Teams verbeteren lokaal, terwijl de end-to-end waardestroom nog stroef voelt
Leiderschap wil versnellen, maar bestaande afspraken en governance remmen soms af
Ideeën starten als pilot, maar vinden lastig hun weg naar dagelijks gedrag
De agenda is vol, waardoor verandering kleiner blijft dan de intentie
Het punt is niet dat training “niet werkt”. Het punt is dat leren pas impact krijgt als het verbonden is met de dagelijkse praktijk.
Bij Connected Movement krijg je les van trainers die zelf nog actief zijn in organisaties. Niet als label, maar omdat leren anders wordt wanneer degene voor de groep óók het echte werk kent: de druk, de complexiteit, de keuzes die nooit perfect zijn.
Dat voel je in de klas. Niet in grote beloftes, maar in kleine momenten: een voorbeeld dat precies klopt. Een vraag die de kern raakt. En ruimte om samen te onderzoeken wat werkt in jóuw context.
Wat jij daar direct van merkt:
Voorbeelden uit recente situaties (niet uit een boek)
Antwoorden die ook de “messy middle” meenemen: wat doe je als het wringt?
Vragen die niet alleen gaan over wat je doet, maar waarom het lastig is
Tempo dat meebeweegt met de groep: versnellen waar het kan, vertragen waar het moet
Eerlijkheid over complexiteit, zonder dat het vaag wordt
Concreet houvast: wat kun je maandag anders doen?
Goede training voelt niet alsof je iets nieuws leert, maar alsof iemand woorden geeft aan wat jij al een tijd ervaart.
En na de training stopt het niet
Deelnemers blijven welkom in onze community van professionals. Daar deel je ervaringen, spar je over echte cases en blijf je leren, ook als de werkweek weer volloopt. Geen verplichting. Wel een open uitnodiging om verbonden te blijven.
We hebben al onze trainingen van het komende jaar voor je op de site staan. Kies je verdieping of verbreding van kennis.
Schrijf je case op, de problemen waar je tegenaan loopt. Interview collega's en neem alles mee naar de training.
Door het voorwerk kun jij in de training jouw problemen voorleggen, zo wordt het niet een training met powerpoint, maar een training die jouw handvatten geeft om jouw specifieke uitdagingen goed aan te pakken.
SAFe (Scaled Agile Framework) is een gestructureerde aanpak om Agile te schalen in grote organisaties, waarbij meerdere teams worden uitgelijnd voor efficiënte samenwerking en waardelevering. Het integreert Lean-, Agile- en DevOps-principes om de productiviteit, kwaliteit en bedrijfsflexibiliteit te verbeteren.
Scrum Alliance is een non-profitorganisatie die agile en Scrum-methodologieën wereldwijd promoot en ondersteunt. Het biedt certificeringen (zoals Certified ScrumMaster® en Certified Scrum Product Owner®), training en community-bronnen om individuen en organisaties te helpen Scrum te adopteren en erin uit te blinken.
Scrum is een agile framework waarmee teams complexe producten kunnen ontwikkelen via iteratieve sprints, continue samenwerking en incrementele levering. Het benadrukt transparantie, inspectie en aanpassing, met sleutelrollen, gebeurtenissen en artefacten die zorgen voor afstemming en flexibiliteit.
Microsoft Copilot is een AI-gestuurde assistent die is geïntegreerd in Microsoft 365, Windows en andere Microsoft-producten om de productiviteit en automatisering te verbeteren. Het maakt gebruik van generatieve AI om te helpen bij taken zoals het maken van documenten, coderen, data-analyse en workflowoptimalisatie in verschillende applicaties.
DASA (DevOps Agile Skills Association) is een open, wereldwijde community die training, certificering en begeleiding biedt over DevOps en Agile-praktijken. Het richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden en competenties om organisaties te helpen DevOps-principes succesvol te adopteren en samenwerking, automatisering en continue levering te verbeteren.
Kanban Academy is een organisatie die zich toelegt op het promoten en onderwijzen van de Kanban-methode, een lean-benadering van workflowbeheer die de efficiëntie en wendbaarheid verbetert. Het biedt training, certificeringen en middelen om individuen en organisaties te helpen Kanban te implementeren voor verbeterde samenwerking, continue levering en geoptimaliseerde werkprocessen.
OKR (Objectives and Key Results) is een doelstellingskader dat organisaties helpt doelstellingen af te stemmen op meetbare uitkomsten. Het bestaat uit Objectives (ambitieuze, kwalitatieve doelen) en Key Results (specifieke, meetbare indicatoren van succes), en bevordert focus, transparantie en verantwoording bij het bereiken van strategische prioriteiten.
Obeya Association is een wereldwijde community die de Obeya-methode promoot, een collaboratieve aanpak van strategische planning en uitvoering. Geworteld in Lean en Agile-principes, bevordert Obeya (Japans voor “grote kamer”) cross-functionele afstemming, transparantie en snelle besluitvorming door belangrijke doelstellingen, voortgang en uitdagingen te visualiseren in een gedeelde ruimte. De vereniging biedt training, certificering en middelen om organisaties te helpen Obeya te implementeren voor beter leiderschap en operationele efficiëntie.
AI-Native trainingen voor professionals die snel maar ook goed AI willen toepassen in hun organisatie. Transformeer je mensen, teams en AI-oplossingen met een bewezen framework om AI-impact op schaal te realiseren.
Wij trainen en begeleiden als netwerk van zelfstandige practitioners. We beginnen bij jouw werkelijkheid, en vertalen frameworks naar gedrag, keuzes en samenwerking die je kunt volhouden.
Co- Founder Connected Movement, A-SPC, Profit Streams Trainer & Release Train Engineer
SAFe Practice Consultant Trainer Candidate (SPCT) | Digital Transformation | Co-Founder
Advanced SAFe Practice Consultant (A-SPC) | CPS-T | Rol in Kaart-methode | Co-Founder
SAFe Practice Consultant Trainer (SPCT) | Lean-Agile Consultant |Coach |Trainer
SAFe Practice Consultant (SPC)
SAFe Practice Consultant (SPC) | Expertise Lead Profit Streams
Expertise Lead & Trainer – Digital & AI
SAFe Practice Consultant (SPC)
Trainer & Coach in Leadership & Agility
Je ziet de prijs van een SAFe-training en denkt: “Serieus? Voor twee dagen training?” Dat is een normale reactie (en je bent zeker niet de enige, vandaar dit blog). Zeker als je training vergelijkt met “een paar workshops” of een online cursus die je voor een paar honderd euro kunt inkopen. Maar SAFe-trainingen zitten anders...
Wat organisaties dagelijks betalen aan ruis, vertraging en verloop, vaak zonder het echt te merken Cijfers geven richting, maar ze laten veel onbesproken. En juist in dat onbesprokene schuilt vaak het verschil tussen een organisatie die blijft draaien en een organisatie die werkelijk vooruitkomt. In veel organisaties wordt training en ontwikkeling nog steeds vooral beoordeeld...
When organisations embark on an Agile transformation, most investments go into tools, training, and frameworks. Yet the real success factor and the biggest hidden cost driver, lies elsewhere: in leadership. Agile transformations don’t fail because of the wrong framework. They fail because people don’t change how they lead. And that’s why leadership development is not...
Dutch Dutch 
English
German (Switzerland)
French
German
