Strategie zichtbaar gemaakt
Breng doelen, voortgang en obstakels samen.
Samenwerken rond de juiste informatie
Versnel alignment en besluitvorming.
Van losse overleggen naar flow
Meer focus, eigenaarschap en continue verbetering.
Bekijk de cursussen


- Frameworks Obeya Association
- Capabilities Strategy Execution & Alignment
- Rollen Agile Coach, Agile Consultant, Change Manager, Director, Epic Owner, IT Manager, LACE Leader, LACE Member, Lean Portfolio Manager, Line Manager, Management Team Member, Manager (Delivery), Portfolio Manager, Product Manager, Product Owner, Program Manager, Project Manager, Release Train Engineer, SAFe Practice Consultant, Scrum Master, Team Coach, Team Leader, Transformation Lead, Transformation Team Member
- Talen Deutsch, English, Francais, Nederlands
- Locaties NL | Rotterdam, NL | Utrecht, Virtual Class


- Frameworks Obeya Association
- Capabilities Strategy Execution & Alignment
- Rollen Agile Coach, Agile Consultant, Business Analyst, Change Manager, Department Manager, Digital Transformation Lead, Epic Owner, IT Manager, LACE Leader, LACE Member, Lean Portfolio Manager, Line Manager, Manager (Delivery), Portfolio Manager, Product Manager, Product Owner, Program Manager, Project Manager, Release Train Engineer, SAFe Practice Consultant, Scrum Master, Team Coach, Team Leader, Transformation Lead, Transformation Team Member
- Talen Deutsch, English, Francais, Nederlands
- Locaties NL | Rotterdam, NL | Utrecht, Virtual Class


- Frameworks Obeya Association
- Capabilities Strategy Execution & Alignment
- Rollen Agile Coach, Agile Consultant, Change Manager, Digital Transformation Lead, IT Manager, Lean Portfolio Manager, Line Manager, Management Team Member, Manager (Delivery), Portfolio Manager, Product Manager, Product Owner, Program Manager, Project Manager, Release Train Engineer, SAFe Practice Consultant, Scrum Master, Team Coach, Team Leader, Transformation Lead, Transformation Team Member
- Talen Deutsch, English, Francais, Nederlands
- Locaties NL | Amersfoort, NL | Rotterdam, NL | Utrecht, Virtual Class


- Frameworks Obeya Association
- Capabilities Organisation Design & Collaboration, Strategy Execution & Alignment
- Rollen Agile Coach, Agile Consultant, Architect (Enterprise), Architect (Solution), Architect (System), Business Analyst, Business Owner, C-Level Executive, Change Manager, Department Manager, Digital Transformation Lead, Director, Engineer (Prompt Engineer), Engineer (Software Engineer), Engineer (System Engineer), Engineer (Test Engineer), Entrepreneur, Epic Owner, Founder, HR Business Partner, HR Officer, IT Manager, LACE Leader, LACE Member, Lean Portfolio Manager, Line Manager, Management Team Member, Manager (Delivery), Owner, Portfolio Manager, Product Manager, Product Owner, Program Manager, Project Manager, Quality Professional, Release Train Engineer, SAFe Practice Consultant, Scrum Master, Team Coach, Team Leader, Team Member, Transformation Lead, Transformation Team Member
- Talen Deutsch, English, Francais, Nederlands
- Locaties NL | Amersfoort, NL | Amsterdam, NL | Rotterdam, NL | Utrecht, Virtual Class


Herkenbaar?
- Besluitvorming kost veel tijd en energie.
- Teams en afdelingen werken langs elkaar heen.
- Er zijn veel dashboards en meetings, maar weinig overzicht.
- Strategie en uitvoering raken onderweg los van elkaar.
Veel organisaties hebben moeite om complexe samenwerking en besluitvorming overzichtelijk te maken. Obeya helpt organisaties om strategie, operatie en samenwerking visueel samen te brengen, zodat teams sneller kunnen leren, afstemmen en verbeteren. Juist daar helpt het Obeya framework organisaties verder.
Trainingen in de open lijn


Voor wie is Obeya?
- Organisaties die strategie en uitvoering beter willen verbinden
- Leiders die sneller en transparanter willen besluiten
- Teams die meer alignment en focus zoeken
- Agile, Lean en transformatieomgevingen met veel afhankelijkheden
- Organisaties die visueel management serieus willen toepassen
Obeya in de praktijk


- Gerard Berends
Waarom steeds meer organisaties zoeken naar overzicht, samenhang en betere besluitvorming in complexe omgevingen Veel organisaties hebben tegenwoordig geen gebrek…


- Sebastiaan Zuiddam
In veel grote organisaties wordt verandering nog steeds georganiseerd alsof het een tijdelijk project betreft. Er is een duidelijk beginpunt,…


- Sebastiaan Zuiddam
Binnen grote organisaties is een terugkerend patroon zichtbaar in de manier waarop veranderinitiatieven worden vormgegeven. Naarmate de ambitie groeit, neemt…


- Sebastiaan Zuiddam
Waar strategie en praktijk elkaar raken, ontstaat een nieuwe vorm van invloed In discussies over verandering in grote organisaties gaat…


- Sebastiaan Zuiddam
Over leren, community en de nieuwe rol van practitioners in grote organisaties Binnen grote organisaties bestaat een hardnekkig patroon in…