Ambitieus leiderschap vraagt om scherpte.

Je geeft elke dag vorm aan strategie, cultuur en verandering. Maar hoe sterk is leiderschap in jouw organisatie eigenlijk echt, vergeleken met anderen?

Zonder een objectieve spiegel blijven gesprekken over leiderschap vaak abstract. Dezelfde discussies keren terug. Prioriteiten verschuiven. Kostbare tijd van senior leiders gaat op aan repeterend afstemmen, in plaats van aan echte voortgang.

Precies daarom ontwikkelden we de State of Leadership & Governance Assessment 2026.

In slechts 15 minuten neemt jouw organisatie deel aan een landelijke benchmark in Nederland. Je ontvangt direct feedback, gevolgd door een uitgebreid rapport dat laat zien hoe jullie leiderschap en governance zich verhouden tot andere organisaties en waar in jullie systeem ruimte zit om meer capaciteit en beweging vrij te maken.

Dit is geen persoonlijke test.
Dit is een benchmark op organisatieniveau.

Waarom leiderschap en governance in 2026 onder druk staan

Leiderschap gaat vandaag niet over controle. Het vraagt ook niet om volledig loslaten. Het gaat om het vermogen om eigenaarschap en ruimte in balans te brengen. Weten wanneer je moet instappen — en wanneer je juist ruimte moet maken.

Veel leadership teams vinden het lastig om die balans consequent vast te houden. Je kunt een sterke roadmap hebben en toch terugvallen in bekende patronen. De agenda van het leiderschapsteam raakt gevuld met operatie. Strategie verliest scherpte. Teams wachten op richting in plaats van zelf in beweging te komen.

Dat kan frustrerend voelen. Alsof er al van alles is geprobeerd, maar visie, mensen en dagelijkse praktijk nooit echt samenkomen.

Deze benchmark is ontwikkeld om juist die patronen zichtbaar te maken. Onduidelijkheid is een risico dat zich stil door het systeem beweegt.

Wat is de State of Leadership & Governance Assessment 2026?

Dit is geen gewone survey. Het is een gestructureerd reflectie-instrument, opgebouwd vanuit echte leiderschapspraktijk in Nederlandse organisaties.

Het doel is helder:

• zichtbaar maken waar leiderschap en governance in Nederland nu staan

• blinde vlekken op organisatieniveau blootleggen

• een concreet vertrekpunt bieden voor gerichte verbetering

Je ontvangt:

• een leiderschapsprofiel van je organisatie

• een vergelijking met de landelijke benchmark

• inzicht in opkomende leiderschapspatronen in 2026

Kort, onderbouwd en praktisch.

De 6 dimensies die de assessment meet (wat je leert)

De assessment laat zien hoe jouw organisatie presteert op zes samenhangende dimensies:

• Taking Ownership — Hoe snel besluiten van gesprek naar actie gaan en waar eigenaarschap daadwerkelijk ligt.

• Leading with Purpose — Hoe helder richting wordt vertaald naar prioriteiten waar teams mee aan de slag kunnen.

• Team Facilitation — Hoe leiderschap wrijving wegneemt en samenwerking mogelijk maakt, zonder afhankelijkheid te creëren.

• Driving Value — Hoe dagelijkse executie verbonden blijft met strategische uitkomsten.

• Result Awareness — Hoe voortgang zichtbaar wordt gemaakt, verder dan dashboards en rapportages alleen.

• Learning Culture — Hoe reflectie leidt tot structurele verbetering, in plaats van tijdelijke oplossingen.

Deze dimensies zie je terug in vergaderingen, in afwegingen en in hoe teams leiderschap elke dag ervaren.

Wat het je oplevert (en waarom het 15 minuten van je tijd waard is)

In 15 minuten krijg je:

• een scherpe reflectie op organisatieniveau

• een vergelijking met peers in Nederland

• inzicht in waar jullie leiderschapssysteem groei ondersteunt, en waar het vertraagt

En er is nog iets groters. Met jullie deelname draag je bij aan een landelijk beeld van hoe leiderschap en governance zich ontwikkelen in Nederland. Zo help je ook het niveau van het gesprek tussen organisaties verder te brengen.

Voor wie is dit? (en voor wie niet)

Dit is bedoeld voor leadership teams die:

• verder willen kijken dan intuïtie

• midden in verandering zitten en beter willen begrijpen waarom voortgang soms stokt

• liever werken met scherpte dan met aannames

Dit is minder geschikt voor wie alleen op zoek is naar een snelle score zonder echte reflectie. Eerlijke input zorgt voor waardevolle uitkomsten.

Wat er gebeurt nadat je je aanmeldt

Na je registratie ontvang je binnen één werkdag een bevestiging en een unieke link. Het invullen van de assessment duurt ongeveer 15 minuten. Hoe eerlijker en nauwkeuriger jullie reflectie, hoe waardevoller de uitkomst voor je organisatie.

Veelgestelde vragen

• Hoe lang duurt het?
  Ongeveer 15 minuten.
• Wat ontvang ik?
  Je ontvangt je eigen resultaten, een vergelijking met de landelijke benchmark en inzicht in leiderschapstrends.
• Is dit alleen voor Nederland?
  De benchmark is in de eerste plaats ontwikkeld voor leiders en managementteams in Nederland. Organisaties uit andere landen kunnen ook deelnemen, maar worden uit de benchmarkresultaten gefilterd.
• Wat kan ik met de uitkomst doen?
  Gebruik de uitkomst als vertrekpunt. Kies één of twee groeigebieden, maak ze zichtbaar in je leadership team en vertaal ze naar acties die je binnen 4 tot 6 weken opnieuw kunt bekijken.

Als je vooruit wilt, begint dat met scherpte
Doe de State of Leadership & Governance Assessment 2026 en ontdek waar jouw organisatie staat ten opzichte van peers in heel Nederland.

Meld mij aan:
https://connected-movement.com/discover-the-state-of-leadership-and-governance-in-the-netherlands/