Leading with impact

Titel

Cursus data

Locatie

Taal

Prijs (excl. BTW.)

geen gegevens

Titel

Cursus data

Locatie

Taal

Prijs (excl. BTW.)

geen gegevens

Prijs (excl. BTW)

Totaalprijs excl. BTW

[co-detail-price]
Beschikbaar binnen
  • NL
  • EN
  • FR
  • DE

Samenvatting

In een omgeving waar verandering de norm is, vraagt effectief leiderschap meer dan proceskennis of goede intenties. Het vraagt inzicht in gedrag, patronen en dynamieken die bepalen waarom mensen doen wat ze doen en waarom teams soms vastlopen, ondanks alle inspanningen.

In deze training ontwikkel je de vaardigheden om doeltreffend invloed uit te oefenen, spanning te navigeren, helder te communiceren en sterker af te stemmen met stakeholders binnen én buiten je eigen teams. Je leert door patronen heen kijken en herkent de mechanismen die samenwerking versnellen of vertragen. Daardoor kun je met meer rust, impact en vertrouwen sturen in complexe situaties.

Deze training is ontwikkeld voor leidinggevenden, managers, teamleiders, RTE’s, Scrum Masters, Agile coaches en professionals die verantwoordelijkheid dragen in verandering. Je bouwt aan persoonlijk leiderschap, versterkt je effectiviteit in samenwerking en vergroot je strategische invloed binnen de organisatie.

Na afloop beschik je over meer zelfinzicht, sterkere leiderschapsvaardigheden en direct toepasbare tools om gedrag, samenwerking en besluitvorming in jouw omgeving te verbeteren. Je staat steviger, handelt bewuster en creëert merkbaar positieve beweging in je teams en organisatie.

Certificering

Na het afronden van deze training ontvang je een certificaat van deelname, uitgegeven door Connected Movement.

Verdiepende informatie

Veel leiders merken dat hun omgeving steeds complexer wordt. Teams werken Agile maar botsen op onderlinge afhankelijkheden. Stakeholders verwachten resultaat maar hebben zelf uiteenlopende belangen. Mensen bewegen in patronen die samenwerking versterken of juist blokkeren. Je weet dat er meer mogelijk is, maar het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen.

Deze training helpt je om die complexiteit te doorgronden. Je leert kijken naar wat er gebeurt onder de oppervlakte, zodat je verstandiger beslissingen neemt en effectiever invloed uitoefent. Niet door harder te duwen, maar door preciezer te zien.

Zelfinzicht als fundament voor leiderschap

Je ontdekt welke overtuigingen, drijfveren en automatische reacties jouw handelen sturen. Zodra je die patronen herkent, kun je bewuster kiezen hoe je wilt leiden. Je ontwikkelt een leiderschapsprofiel dat past bij wie je bent en bij wat jouw omgeving nodig heeft.

Interpersoonlijke dynamieken begrijpen en beïnvloeden

In elk team spelen zichtbare én onzichtbare processen. Verwachtingen, overtuigingen en communicatiepatronen bepalen hoe mensen samenwerken en hoe snel conflicten ontstaan of opgelost worden.
Je leert deze signalen lezen, duiden en beïnvloeden. Je krijgt tools om spanningen bespreekbaar te maken en om samenwerking te herstellen wanneer teams of stakeholders uit verbinding raken.

Organisatiedynamiek doorzien en strategisch sturen

Organisaties bestaan uit systemen, belangen, ritmes en informele regels. Zonder inzicht daarin wordt elke verandering zwaarder dan nodig.
Je leert hoe structuren, tegenkrachten en verwachtingen het gedrag van mensen sturen en hoe je daarin strategische invloed kunt uitoefenen. Dit helpt je om betere keuzes te maken, anderen mee te nemen en obstakels structureel weg te nemen.

Duurzame leiderschapsimpact ontwikkelen

Impactvol leiderschap vraagt consistentie. Je leert hoe je onder druk effectief blijft, hoe je duurzame routines bouwt en hoe je teams en stakeholders helpt groeien in psychologische veiligheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Het doel is niet om meer te controleren, maar om richting, duidelijkheid en vertrouwen te bieden. Zo ontstaat een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanzelfsprekender wordt.

Voor wie is deze training

Deze training is ontwikkeld voor professionals die dagelijks navigeren in complexe menselijke en organisatorische dynamieken, zoals

  • managers
  • teamleiders
  • RTE’s
  • Scrum Masters
  • Agile coaches
  • stakeholders binnen portfolio en strategische lagen
  • iedereen die een rol speelt in het realiseren van verandering binnen SAFe en Agile omgevingen

Samen verder bouwen

Bij Connected Movement leren we altijd vanuit praktijk en menselijkheid. Onze trainers brengen realistische cases, gedragsinzichten en organisatiekundige expertise mee uit echte transformaties.

Na de training blijf je verbonden met de Connected Community. Daar kun je ervaringen delen, casussen bespreken en leren van andere leiders die net als jij werken aan duurzame verandering. Zo groeit je inzicht én je invloed, ook lang nadat de training voorbij is.

Certificering

Na het afronden van deze training ontvang je een certificaat van deelname, uitgegeven door Connected Movement.

Programma

De training bestaat uit vier halve dagen. Dit ritme is bewust gekozen: je krijgt na elke module de tijd om inzichten te laten bezinken, in de praktijk te experimenteren en ervaringen mee te nemen naar de volgende sessie. Zo groeit je leiderschap stap voor stap, met directe impact in je dagelijkse werk.

Module 1 – Strategisch Zelfbewustzijn

Thema: persoonlijk leiderschap, gedragsdrivers, intentionele impact

Je onderzoekt je persoonlijke drijfveren, overtuigingen en patronen. Je krijgt inzicht in hoe je beslissingen neemt en hoe jouw gedrag anderen beïnvloedt. Je ontwikkelt een helder beeld van je leiderschapsprofiel en hoe je dit bewust inzet in complexe situaties.

Module 2 – Interpersoonlijke en Teamdynamiek

Thema: teamgedrag, stakeholderinteractie, systeemrollen

Je leert gedrag en communicatiepatronen herkennen en duiden. Je ontdekt hoe je constructief omgaat met conflict, verwachtingen en frictie. Je krijgt zicht op systeemrollen binnen teams en hoe deze samenwerking helpen of hinderen. Je leert interventies die frictie omzetten in constructieve beweging.

Module 3 – Organisatiedynamiek en Strategische Invloed

Thema: organisatiegedrag, alignment, stakeholdermanagement

Je leert hoe organisatiesystemen en onderliggende krachten gedrag sturen. Je navigeert structurele spanningen zoals strategie versus uitvoering en business versus IT. Je vergroot je strategische invloed door helder te contracteren, verwachtingen te managen en jezelf effectief te positioneren in het bredere organisatielandschap.

Module 4 – Duurzame Leiderschapsimpact

Thema: integratie, uitvoering, veerkracht onder druk

Je integreert persoonlijke, team- en organisatie-inzichten in je dagelijkse leiderschap. Je leert hoe je effectief blijft onder druk en hoe je duurzame routines bouwt die teamperformance en psychologische veiligheid versterken. Je werkt aan een concreet handelingsperspectief voor de periode na de training, zodat je leiderschapsontwikkeling doorloopt.

Examination

Certificering

Na het afronden van deze training ontvang je een certificaat van deelname, uitgegeven door Connected Movement.

Veelgestelde vragen

Answer 1
Answer 2
Share this page
LinkedIn
WhatsApp
X
Telegram
Facebook