Leading with Impact
Veel professionals werken in organisaties waar verandering de norm is. Teams werken Agile, afhankelijkheden nemen toe en stakeholders hebben uiteenlopende verwachtingen. Ondanks goede intenties en veel inspanningen blijven samenwerking, besluitvorming en verandering soms moeizaam verlopen.
Vaak ligt de oorzaak niet in processen of structuren, maar in gedrag, overtuigingen, onderlinge dynamieken en onzichtbare patronen die bepalen hoe mensen samenwerken. Juist deze factoren maken het verschil tussen beweging creëren en vastlopen.
Leading with Impact helpt je om deze dynamieken beter te begrijpen en bewuster te beïnvloeden. Je leert kijken naar wat er onder de oppervlakte gebeurt, zodat je effectiever kunt handelen in situaties waarin belangen, verwachtingen en complexiteit samenkomen.
De training richt zich op persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en organisatiedynamiek. Je ontwikkelt meer inzicht in je eigen gedrag, leert patronen herkennen binnen teams en ontdekt hoe je strategische invloed kunt uitoefenen binnen grotere organisatiesystemen.
Door praktijkgerichte oefeningen, reflectie en toepassing op je eigen werksituatie bouw je aan leiderschap dat niet alleen effectief is op de korte termijn, maar ook duurzame impact heeft op samenwerking, eigenaarschap en resultaten.
Voor wie is deze training?
Deze training is ontwikkeld voor managers, teamleiders, Release Train Engineers, Scrum Masters, Agile Coaches en andere professionals die een actieve rol spelen in verandering en organisatieontwikkeling.
Ook organisaties die werken met Agile, Lean of SAFe kunnen veel waarde halen uit deze training. Zeker wanneer samenwerking over teams heen complex wordt, stakeholders verschillende belangen hebben of veranderingen moeilijk van de grond komen.
Je zou deze training moeten volgen wanneer je merkt dat inhoudelijke kennis alleen niet meer voldoende is en je meer inzicht wilt krijgen in gedrag, samenwerking, invloed en leiderschap in complexe omgevingen.
Of simpel gezegd: je wilt niet alleen begrijpen hoe leiderschap werkt, maar vooral leren hoe je met meer impact kunt handelen in de praktijk.
Wat doe je tijdens de training?
De training bestaat uit vier halve dagen die logisch op elkaar voortbouwen. Tussen de sessies door krijg je de ruimte om inzichten in de praktijk toe te passen, te experimenteren met nieuw gedrag en ervaringen mee terug te nemen naar de volgende module.
In de eerste module werk je aan strategisch zelfbewustzijn. Je onderzoekt je persoonlijke drijfveren, overtuigingen en gedragspatronen en krijgt inzicht in hoe deze jouw leiderschap beïnvloeden. Je ontwikkelt een helder beeld van je leiderschapsprofiel en leert bewuster keuzes maken in complexe situaties.
De tweede module richt zich op interpersoonlijke en teamdynamiek. Je leert gedrag en communicatiepatronen herkennen, spanningen bespreekbaar maken en effectiever omgaan met conflicten, verwachtingen en weerstand. Daarbij krijg je inzicht in systeemrollen en hun invloed op samenwerking en prestaties.
In de derde module verschuift de focus naar organisatiedynamiek en strategische invloed. Je onderzoekt hoe organisatiesystemen, belangen en onderliggende krachten gedrag sturen. Je leert hoe je verwachtingen beter managet, stakeholders effectiever meeneemt en jezelf sterker positioneert binnen het bredere organisatielandschap.
Tijdens de vierde module breng je alle inzichten samen. Je werkt aan duurzame leiderschapsimpact door persoonlijke, team- en organisatie-inzichten te integreren in je dagelijkse praktijk. Daarbij ontwikkel je concrete routines en een persoonlijk handelingsperspectief waarmee je ook na de training blijft groeien als leider.
Na deze training
Na afloop heb je meer inzicht in de patronen, overtuigingen en dynamieken die gedrag binnen teams en organisaties beïnvloeden. Je begrijpt beter welke factoren samenwerking versnellen of juist vertragen.
Je beschikt over praktische handvatten om effectiever invloed uit te oefenen, spanningen te navigeren, stakeholders beter mee te nemen en bewuster leiding te geven in complexe situaties.
Daarnaast heb je gewerkt aan duurzame leiderschapsvaardigheden waarmee je onder druk effectief kunt blijven, psychologische veiligheid kunt versterken en teams kunt ondersteunen bij het realiseren van resultaten.
Daarnaast kun je onderdeel worden van de Connected Movement community, waar professionals ervaringen, inzichten en praktijkvoorbeelden delen rondom leiderschap, Agile, Lean, Portfolio Management en organisatieontwikkeling.
Over het examen
Voor deze training is geen examen van toepassing. De focus ligt op het ontwikkelen van praktische kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Certificering
Na het afronden van deze training ontvang je een certificaat van deelname, uitgegeven door Connected Movement.
Inschrijven
geen gegevens
Vragen of hulp nodig?
Wesley beantwoord graag jouw persoonlijke vragen!
Veel gestelde vragen
De training is ontwikkeld voor professionals die werken in Agile, Lean of vergelijkbare veranderomgevingen. De focus ligt echter op leiderschap, gedrag en dynamiek binnen organisaties.
De training combineert inzichten uit persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en organisatiedynamiek met reflectie, praktijkvoorbeelden en toepassing op je eigen werksituatie.
Nee. Ook Scrum Masters, Agile Coaches, RTE’s, teamleiders en andere professionals die invloed uitoefenen binnen verandertrajecten kunnen veel waarde halen uit deze training.
De training richt zich expliciet op het begrijpen en beïnvloeden van gedrag, teamdynamiek en organisatiedynamiek binnen complexe organisaties.
Ja. Tussen de modules krijg je de gelegenheid om inzichten in de praktijk toe te passen en ervaringen mee te nemen naar volgende sessies.
De training bestaat uit vier halve dagen, waarbij iedere module voortbouwt op de vorige en ruimte biedt voor toepassing in de praktijk.
Trainers met praktijkervaring
Deelnemers waarderen vooral de combinatie van praktijkervaring, inhoudelijke diepgang en directe toepasbaarheid. De trainingen van Connected Movement worden verzorgd door ervaren practitioners die dagelijks actief zijn in complexe organisaties.
20+ klanten beoordelingen
