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Von der Strategie zur Umsetzung
Ziele konkret und umsetzbar machen für Teams.
Alignment rund um das Wesentliche
Schaffen Sie Fokus, Verantwortung und Transparenz.
Messbare Ergebnisse und klare Richtung
Arbeiten Sie mit Outcomes statt mit einzelnen Aktivitäten.
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Erfahren Sie, wie Sie mit OKRs mehr Fokus, Alignment und messbare Fortschritte in Teams und Organisationen schaffen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Es gibt viele Ziele, aber kaum echten Fokus.
- Teams arbeiten hart, aber nicht immer an denselben Prioritäten.
- KPIs messen Aktivität, sagen aber wenig über Impact.
- Strategie bleibt in Präsentationen und Quartalsplänen stecken.
Viele Organisationen tun sich schwer damit, Strategie in konkretes Verhalten, Zusammenarbeit und messbare Ergebnisse zu überführen. OKR hilft Organisationen, Richtung, Alignment und Verantwortung rund um das zu schaffen, was wirklich wichtig ist. Genau dabei hilft das Framework des OKR Institute Organisationen weiter.
OKR-Trainings
Certified OKR Practitioner (EN)
Utrecht
€ 1,595.00
English
Agile Coach,Agile Consultant,Architect (solution),Architect (system),Architect (enterprise),Business Analist,Business Owner,C-level,Change Manager,Delivery Manager,Department Manager,Digital Transformation Manager / Lead,Director,Engineer (developer),Engineer (prompt),Engineer (system),Entrepreneur,Epic Owner,Founder,IT Manager,LACE Leader,LACE Member,Lean Portfolio Manager (LPM),Line Manager,MT Member,Owner,Portfolio Manager,Product Manager,Product Owner,Program Manager,Project Manager,Quality Professional,Release Train Engineer (RTE),SAFe Practice Consultant (SPC) (ASPC),Scrum Master,Team Coach,Team Leader,Team Member,Transformation Lead,Transformation Team MemberLeadership & transformation; Strategy Execution & Alignment
OKR Institute
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OKR Institute
Für wen sind OKRs die richtige Lösung?
- Führungskräfte, die Strategie besser in Umsetzung überführen möchten
- Teams, die mehr Fokus und Alignment schaffen möchten
- Organisationen, die outcome-orientiert arbeiten möchten
- Product Manager, Portfolio- und Transformationsverantwortliche, die besser priorisieren möchten
- Professionals, die OKR nachhaltig in der Organisation einführen möchten
