Jurgen Bluemink

Jurgen Bluemink is een ervaren leider in Agile-transformaties met een diepgewortelde passie voor het begeleiden van organisaties naar slimmere en adaptievere manieren van werken. Hij heeft talloze organisaties geholpen bij het navigeren door complexe portfolioutdagingen om concrete bedrijfsresultaten te behalen.

Met uitgebreide ervaring in zowel het bedrijfsleven als de publieke sector, is Jurgen gespecialiseerd in Lean Portfolio Management, SAFe-implementaties en Agile governance. Zijn pragmatische aanpak zorgt ervoor dat verandering niet slechts een theoretisch concept is, maar een tastbaar, resultaatgericht proces dat teams in staat stelt om waarde te leveren.

Wat betekent Agile werken voor jou?
Voor mij draait Agile werken om het vinden van de juiste balans tussen strategische focus en wendbaarheid. Het gaat niet alleen om processen of methodieken—het is een denkwijze die organisaties in staat stelt om effectief in te spelen op verandering, terwijl ze trouw blijven aan hun langetermijnvisie. Of het nu in het bedrijfsleven, in sport of in maatschappelijke betrokkenheid is—succes komt voort uit slimme, tijdige beslissingen nemen met oog voor het grotere geheel.

Wat maakt een training goed?
Een goede training draagt niet alleen kennis over, maar daagt mensen ook uit om hun aanpak te heroverwegen, zich echt te verdiepen en het geleerde op een zinvolle manier toe te passen. Ik geloof dat de beste leerervaring ontstaat wanneer theorie en praktijk samenkomen. Daarom ontwerp ik mijn trainingen interactief, praktisch en toegespitst op echte uitdagingen. Het doel is altijd om de brug te slaan tussen concept en uitvoering. Natuurlijk kun je ook contact met mij opnemen voor coaching on the job.

Waar ben je het meest trots op?
Ik ben er trots op dat ik organisaties help los te breken uit rigide, verouderde structuren en ze begeleid richting dynamischere en effectievere werkvormen. Het is enorm waardevol om te zien hoe teams hun potentieel benutten en leiders een nieuwe manier van denken omarmen. Buiten mijn professionele werk ben ik ook trots op mijn rol binnen de dorpsraad, waar ik dezelfde principes van samenwerking en continue verbetering inzet om betekenisvolle veranderingen te realiseren.

Waar werk je op dit moment aan?
Op dit moment werk ik samen met mijn collega’s van Connected aan een leiderschapsontwikkelingsprogramma voor Connected Movement. Ik geloof dat leiderschap de sleutel is tot duurzame Agile-transformaties, en dit programma is ontworpen om leiders op alle niveaus de vaardigheden en de mindset te geven die nodig zijn om echte verandering teweeg te brengen.

Waarom kiezen voor Connected Movement?
Bij Connected Movement praten we niet alleen over transformatie—wij leven het. We zijn een team van ervaren Agile-beoefenaars die weten wat er nodig is om blijvende verandering te realiseren. Onze aanpak is praktisch, mensgericht en gericht op echte impact. Of het nu gaat om coaching, advies, management of training—wij helpen organisaties om Agile werken echt onderdeel te maken van hun DNA.