Ideen, Muster und Praxiserfahrung für Organisationen in Bewegung
Wenn ich in Gesprächen auf unsere Community zu sprechen komme, erhalte ich regelmäßig die gleiche Reaktion.„Ich übe diese Rolle schon seit Jahren aus und habe mittlerweile beträchtliche Erfahrung gesammelt. Was könnte mir eine Community da noch bieten?“Irgendwo verstehe ich diese...
Menschen nehmen an einem Training aufgrund eines Lernbedarfs teil. Oft entsteht dieser Bedarf aus Interesse oder weil eine Kompetenzlücke in der Tätigkeit besteht. Für einen größtmöglichen Lernerfolg möchten Sie als Ausbilder, dass die Teilnehmenden das Gelernte auch tatsächlich anwenden. Die...
Warum es vielen Organisationen nicht an Strategie mangelt, sie aber Schwierigkeiten haben, diese in eine kohärente Bewegung umzusetzen Nahezu jede Organisation verfügt über Strategien, Veränderungsambitionen und Wachstumsziele. Roadmaps werden erstellt, Quartalsziele festgelegt und Investitionen genehmigt. Dennoch erleben viele Organisationen die...
Warum sich viele Organisationsprobleme letztendlich als Kooperations-, Rollen- und Systemprobleme erweisen Viele Organisationen investieren massiv in Strategie, Technologie und Transformation. Neue Betriebsmodelle werden eingeführt, Teams arbeiten Agile und KI beschleunigt den Wandel weiter. Dennoch stoßen viele Organisationen nach einiger Zeit...
Wie dormakaba Agile Release Trains auf drei Kontinenten in einen gemeinsamen Rhythmus brachte Agile in einer internationalen Engineering-Organisation zu skalieren bedeutet selten nur, ein Framework einzuführen. Besonders in Organisationen, in denen Hardware, Software und Mechanical Engineering zusammenkommen, erfordert Veränderung vor...
Agile Transformation im großen Maßstab in einem komplexen behördlichen Umfeld Wenn mehrere Transformationen gleichzeitig stattfinden, liegt die eigentliche Herausforderung selten darin, dass Agile Teams lernen, in Iterationen zu arbeiten. Die echte Schwierigkeit entsteht, wenn Unternehmenssteuerung, Portfolioentscheidungen und großmaßstäbliche Delivery nicht...
Vrijwel iedere organisatie zegt tegenwoordig productgedreven te werken. Er wordt geïnvesteerd in Agile, multidisciplinaire teams en kortere ontwikkelcycli. Product Owners krijgen meer verantwoordelijkheid, architectuur verschuift richting de teams en organisaties proberen sneller in te spelen op veranderingen in de markt....
VOCA unterstützt Organisationen und freiberufliche Fachkräfte dabei, compliant, transparent und praktisch zusammenzuarbeiten. Mit der breiteren VOCA-Plattform, der separaten Lösung ZZP Ja/Nee und einem Steuerungsmodell für Auftraggeber setzen Gründer Ron Veerkamp und Koos van Brecht an einem aktuellen und komplexen Thema...
Veränderung muss weder schwer noch kompliziert sein. Mit dem richtigen Fokus, Energie und der passenden Begleitung entstehen Klarheit, Richtung und Ergebnisse.
Wir denken gerne mit Ihnen mit.
