Jeroen Jan Elzinga ist Mitgründer und CEO von Connected Movement. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen durch Wissensaustausch, Zusammenarbeit und die Fokussierung auf praktische Anwendung.
Die Grundlage seiner Sichtweise auf Führung und Zusammenarbeit wurde früh bei der Pfadfinderbewegung gelegt. Dort standen Eigenverantwortung, Vertrauen, Verantwortlichkeit und gemeinsame Ergebnisse im Mittelpunkt. Viele dieser Prinzipien finden sich heute in Agile und modernem Leadership wieder. Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Umgebungen zu gestalten, in denen sie wachsen können, ist noch immer der rote Faden seiner Arbeit.
Auf die wachsende Nachfrage nach Trainings und Begleitung hin entstand gemeinsam mit den Mitgründern Maarten Sterrenburg und Sebastiaan Zuiddam die Initiative, die später zu Connected Movement wurde. Was als Zusammenarbeit einiger weniger Professionals begann, ist heute ein Netzwerk von mehr als 150 Experten, die als Trainer, Berater und Wissensvermittler aktiv sind.
Kennzeichnend für Connected Movement ist die Überzeugung, dass Lernen nicht mit dem Ende eines Trainings aufhört. Formale Wissensvermittlung wird mit einem starken Netzwerk verbunden, in dem Professionals sich gegenseitig inspirieren, herausfordern und unterstützen. Aus dieser Idee entstand auch das Motto: Growing Solutions Together.
Obwohl Connected Movement ursprünglich stark in Agile und SAFe verwurzelt ist, hat sich die Organisation zu einer breiten Plattform für professionelle Entwicklung weiterentwickelt. Das Netzwerk unterstützt Organisationen in den Bereichen Agility, DevOps, Leadership, Organisationsentwicklung, Künstliche Intelligenz, Product Management und weiteren Fachgebieten, in denen die angeschlossenen Experten tätig sind.
Neben Trainings richtet Connected Movement seinen Fokus zunehmend auf Consulting, Micro Consulting, Detachierung und Community-Aufbau. So entsteht ein Ökosystem, in dem Wissen, Erfahrung und Praxis sich gegenseitig stärken.
Jeroen Jan ist bekannt für seinen verbindenden Stil, seine Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, und seinen Fokus auf praktische Ergebnisse. Ob es um ein Training geht, eine Transformation oder den Aufbau einer professionellen Community: Die Überzeugung bleibt dieselbe. Nachhaltige Entwicklung entsteht, wenn Menschen Wissen teilen, voneinander lernen und gemeinsam in Bewegung kommen.
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