Jeroen Jan Elzinga

Jeroen Jan Elzinga is medeoprichter en CEO van Connected Movement. Zijn passie ligt in het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties door kennisdeling, samenwerking en praktische toepassing centraal te stellen.

De basis voor zijn visie op leiderschap en samenwerking werd al vroeg gelegd bij de scouting. Daar stonden eigenaarschap, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samen resultaten behalen centraal. Veel van deze principes worden tegenwoordig herkend binnen Agile werken en modern leiderschap. Het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling en het creëren van omgevingen waarin zij kunnen groeien, vormt nog altijd de rode draad in zijn werk.

Door de toenemende vraag naar trainingen en begeleiding ontstond samen met medeoprichters Maarten Sterrenburg en Sebastiaan Zuiddam het initiatief dat later uitgroeide tot Connected Movement. Wat begon als een samenwerking tussen enkele professionals is inmiddels uitgegroeid tot een netwerk van meer dan 150 experts die actief zijn als trainer, consultant en kennisdeler.

Kenmerkend voor Connected Movement is de overtuiging dat leren niet stopt aan het einde van een training. Formele kennisontwikkeling wordt gecombineerd met een sterk netwerk waarin professionals elkaar blijven inspireren, uitdagen en ondersteunen. Vanuit die gedachte ontstond ook het motto: Growing Solutions Together.

Hoewel Connected Movement oorspronkelijk sterk geworteld is in Agile en SAFe, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een breed platform voor professionele ontwikkeling. Het netwerk ondersteunt organisaties op het gebied van Agility, DevOps, leiderschap, organisatieontwikkeling, AI, productmanagement, mindset en diverse andere vakgebieden waarin de aangesloten experts actief zijn.

Naast trainingen richt Connected Movement zich steeds nadrukkelijker op consultancy, micro consulting, detachering en communityvorming. Daarmee ontstaat een ecosysteem waarin kennis, ervaring en praktijk elkaar versterken.

Jeroen Jan staat bekend om zijn verbindende stijl, zijn vermogen om mensen samen te brengen en zijn focus op praktische resultaten. Of het nu gaat om een training, een verandertraject of het opbouwen van een professionele community, de overtuiging blijft hetzelfde: duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer mensen kennis delen, van elkaar leren en samen in beweging komen.